Чтобы контролировать других, нужно уметь контролировать себя

Показывать стратегию заслуги

«Антижертва»

Предпосылкой затруднений, недопонимания, появления негативных эмоций в процессе управленческого общения могут быть так именуемые коммуникативные барьеры. Коммуникативный барьер — это психологическое препятствие на пути восприятия адекватной инфы меж партнерами по общению. В процессе делового общения может быть появление 3-х коммуникативных барьеров, условно обозначаемых как барьеры «авторитета», «избегания Чтобы контролировать других, нужно уметь контролировать себя» и «непонимания». 1-ые два обеспечивают защиту от источника инфы, 3-ий — защиту от самого сообщения.

Для действенного взаимодействия нужно не только лишь завладеть речевой деятельностью, да и научиться отлично слушать. Говорение и слушание — это два наиважнейших навыка вербальной компетентности.

Слушание — это процесс направленного восприятия человеком слуховых и зрительных стимулов и Чтобы контролировать других, нужно уметь контролировать себя приписывания им значения. Если слышание — физический процесс, определяемый воздействием звуковых волн на барабанную перепонку и протекающий без особых интеллектуальных усилий, то слушание (действенное слушание) — это непростой процесс восприятия, осмысления, осознания, структурирования и запоминания поступающей инфы, в каком участвует вся личность человека. Слушание является базовым навыком, влияющим на качество отношений в Чтобы контролировать других, нужно уметь контролировать себя ежедневном общении, на успешное взаимодействие и взаимопонимание. В то же время многие люди фактически не могут слушать.

Умение слушать у людей развито неодинаково. Исследования демонстрируют, что в среднем время нашего общения с другими распределяется последующим образом: приблизительно 42-53 % времени мы слушаем других, 16-32% — говорим сами, 15-17% — читаем, 9-14 % — пишем. Как видно из цифр Чтобы контролировать других, нужно уметь контролировать себя, умение слушать как способ восприятия инфы употребляется в коммуникации намного почаще, чем умения читать и писать, совместно взятые, как следует, овладение таким умением принципиально для каждого.

Большая часть людей оценивают свое умение слушать на 70-80%. Но исследования демонстрируют, что по сути эффективность слушания у многих людей составляет всего 25%, т Чтобы контролировать других, нужно уметь контролировать себя. е. три четверти услышанных сообщений утрачиваются.

В специальной литературе рассматривают три главные модели поведения личности в конфликтной ситуации: конструктивную, деструктивную и конформистскую.

Конструктивная модель поведения личности в конфликте ха­рактеризуется тем, что индивидум стремится уладить конфликт, на­целен на поиск применимого решения, отличается выдержкой и самообладанием, благожелателен к конкуренту, открыт Чтобы контролировать других, нужно уметь контролировать себя и искренен, лаконичен и немногословен в разговоре.

При деструктивной модели индивидум повсевременно стремится к рас­ширению и обострению конфликта, унижает конкурента, негатив­но отзывается о партнере, проявляет подозрительность и недоверие к конкуренту, грубо нарушает этику общения.

Конформистская модель характеризуется тем, что личность ведет себя пассивно, склонна к уступкам, непоследовательна в Чтобы контролировать других, нужно уметь контролировать себя оценках, суждениях, поведении, просто соглашается с точкой зрения сопер­ника, уходит от острых вопросов.

Общаясь вместе, мы, обычно, знаем, какого результата желаем достигнуть. В деловом общении более принципиально произвести прибыльное воспоминание о наших деловых и проф качествах. В разговоре с обратным полом могут решаться различные задачки: с одними мужиками Чтобы контролировать других, нужно уметь контролировать себя дама стремится сделать как можно более симпатичный и притягивающий образ, а с другими - отталкивающий. Достигнуть требуемого результата вам поможет одежка.

Принятой целью управления впечатлением является рвение произвести определенный эффект. В большинстве случаев это подходящее воспоминание, которое для большинства людей значит соц и вещественный фуррор, наилучшее самочувствие и Чтобы контролировать других, нужно уметь контролировать себя уверенность в собственных силах.

При столкновении собственного представления с получаемой о для себя информацией снаружи происходит активизация стратегии самоподачи. Её цель - сохранение представления о для себя. Уверенные внутри себя люди стремятся сформировать у окружающих соответственный образ. Робкие не против, чтоб на их меньше направляли внимания.

13 Деловая коммуникация появляется меж субъектами, которые Чтобы контролировать других, нужно уметь контролировать себя участвуют (либо хотят участвовать) в совместной (коллективной) деятельности. Конкретно от свойства деловой коммуникации зависят взаимопонимание, согласованность действий и четкость ценностей, возникающих у субъектов, занятых общим делом. Как следует, чем больше людей участвуют в коллективной деятельности, тем выше роль управления деловой коммуникацией в обеспечении их коллективной эффективности.


chudodejstvennaya-sila-podsoznaniya.html
chudovisha-i-zakon-masshtaba.html
chudovishnij-domiz-rasskazov-permskih-starozhilov-elena-vladimirovna-lavrenteva.html